Характеристика на заместителя директора для награждения грамотой

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 355
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 525

За это время показала себя грамотным руководителем, творческим преподавателем, высокопрофессиональным музыкантом. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Традиционными стали городские и республиканские семинары зам. Квалификационная категория - высшая для руководителей9. Напишите о характере общения завуча с педагогами, учащимися их родителями насколько он уравновешен в общении, может ли находить общий язык, доносить свои мысли, добиваться взаимопонимания.

В должности управляющего филиалом — с июля г. Полномочия осуществляет исключительно добросовестно, на высоком профессиональном уровне, в точном соответствии с должностным регламентом, систематически проявляя разумную инициативу.

Исмаилова Гозель Мавлетовна в течении всей профессиональной деятельности работает над повышением педагогического мастерства через изучение передового педагогического опыта в системе технологического образования, активной работы в городском методическом объединении учителей математики, прохождение курсовой подготовки на базе ФИРО, г. Москва, ДИРО г.

Характеристика на социального работника для награждения – образец

В должности управляющего филиалом — с июля г. Полномочия осуществляет исключительно добросовестно, на высоком профессиональном уровне, в точном соответствии с должностным регламентом, систематически проявляя разумную инициативу. Руководит деятельностью филиала умело и эффективно, постоянно обеспечивая достижение им высоких финансово-экономических результатов.

Так, по итогам второго полугодия г. Управленческие решения принимает обоснованные, быстро, на основе законодательства, иных нормативных правовых актов и интересов компании. Упор в повседневной работе делает на поддержание эффективного взаимодействия подразделений и ведущих специалистов филиала, уделяя особое внимание совершенствованию методов управления филиалом, их надлежащему организационно-правовому обеспечению.

Постоянно обеспечивает своевременное и полное выполнение филиалом всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками, а также кредитными организациями. Возглавил разработку и последующую реализацию среднесрочной программы, направленной на опережающий рост экономической эффективности производства, более рациональное и обоснованное расходование финансовых и материальных ресурсов филиала.

В настоящее время осуществляет энергичное руководство масштабным проектом по расширению деловых связей филиала. Принимает действенные меры по обеспечению филиала персоналом требуемой численности и квалификации.

Особые усилия прилагает к привлечению и закреплению в основных подразделениях филиала менеджеров среднего звена и высококлассных специалистов с опытом работы от пяти лет и более. Поддерживает условия, способствующие поступательному развитию карьеры сотрудников, а также заблаговременному формированию внутреннего кадрового резерва филиала. Умело координирует и контролирует работу, направленную на укрепление дисциплины персонала.

Руководит работой по обеспечению на объектах филиала безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда. Проявляет должную заботу об охране окружающей среды от воздействия неблагоприятных производственных факторов. В г. Своевременно, в полном объеме и с высоким качеством осуществляет иные должностные полномочия, возложенные на управляющего филиалом.

Личную профессиональную подготовку совершенствует систематически. Стремится к получению новых знаний в области менеджмента, права, информационных технологий. Отлично знает передовой отечественный и зарубежный опыт по профилю деятельности компании. Грамотно применяет эти знания в повседневной работе. При выполнении должностных обязанностей проявляет высокую компетентность и самостоятельность, подавая пример коллегам по филиалу.

На изменения в деловой обстановке реагирует грамотно. Способен в короткие сроки самостоятельно вырабатывать и применять новые подходы к решению внезапно возникающих проблем в деятельности филиала. В отношениях с коллегами деловит, корректен, благожелателен. Неукоснительно придерживается правил и норм деловой этики и порядочности. Не склонен к совершению неблаговидных и недостойных поступков. Критику в свой адрес воспринимает конструктивно, недостатки в работе стремится устранять быстро.

В должности секретаря руководителя — с марта г. Свои должностные обязанности исполняет профессионально и инициативно, за что в течение г. Своевременно, качественно и в требуемом объеме осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя предприятия. Эффективно взаимодействует с техническим персоналом офиса руководителя. Выполняет значительный объем работы по предварительному рассмотрению деловой корреспонденции, адресованной руководителю предприятия.

Грамотно ведет офисное делопроизводство, используя современные программно-технические средства. В установленные сроки и с высоким качеством готовит проекты документов и информационные материалы, необходимые для работы руководителя предприятия.

Осуществляет действенный контроль за надлежащим рассмотрением и представлением структурными подразделениями и должностными лицами документов, поступивших на исполнение, а также за исполнением работниками ранее изданных приказов распоряжений и соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя предприятия, взятых на контроль. Обеспечивает правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, а в необходимых случаях — качественное редактирование их содержания.

Оперативно и безошибочно передает и принимает информацию, предназначенную для руководителя предприятия, по техническим средствам коммуникации. Работу по подготовке и обеспечению протокольных мероприятий выполняет в точном соответствии с регламентом и поручениями руководителя предприятия. Принимает меры по обеспечению рабочего места руководителя предприятия всем необходимым, а также по созданию условий, способствующих его эффективной работе.

Своевременно и правильно ведет регистрационно-контрольную картотеку и справочно-информационную базу данных офиса, обеспечивая надежную сохранность сведений от несанкционированного доступа. Активно участвует в подготовке и обеспечении приема посетителей. Ответственно и добросовестно выполняет различные деловые поручения руководителя предприятия.

Прочие должностные полномочия секретаря руководителя исполняет отлично. Настойчиво и результативно работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки, регулярно овладевает новыми знаниями. Успешно обучается на курсах повышения квалификации при Санкт-Петербургской высшей школе секретарей.

Самостоятельно осваивает новые программно-технические средства обеспечения офисной деятельности. К выполнению своих должностных полномочий относится серьезно, званием секретаря руководителя гордится. Обладает высокой работоспособностью. Постоянно опрятен, аккуратен. Физически здоров. При внезапных изменениях в обстановке действует находчиво.

В процессе подготовки решений проявляет компетентность. Методами коммуникации и обработки деловой информации, в т. С коллегами поддерживает деловые, корректные, благожелательные отношения. Служит примером в выполнении правил и норм повседневной деловой этики и порядочности. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает спокойно, имеющиеся недостатки устраняет в короткие сроки.

Свои должностные обязанности исполняет усердно, высокопрофессионально, в соответствии с должностной инструкцией, проявляет разумную инициативу, в связи с чем трижды поощрен руководством предприятия. Приверженец демократического стиля руководства, предоставляет подчиненным широкие возможности для проявления разумной инициативы в интересах предприятия. Много внимания уделяет совершенствованию профессиональной подготовки персонала отдела. Во взаимодействии с отделом труда и заработной платы разработал и внедрил гибкую систему материального стимулирования работников, что в значительной мере способствовало повышению эффективности работы отдела в целом.

Разработку маркетинговой политики предприятия организует на основе всестороннего анализа потребительских свойств продукции, результатов прогнозирования спроса, глубокого изучения рыночной конъюнктуры. Энергично руководит проведением исследований важнейших факторов, формирующих динамику потребительского спроса на продукцию предприятия, тщательно анализирует данные, отражающие соотношение спроса и предложения на аналогичные виды продукции.

Вместе с ведущими специалистами отдела активно участвует в разработке проектов перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, выявлении новых рынков сбыта.

Умело координирует и контролирует деятельность всех функциональных подразделений отдела, в необходимых случаях оказывая подчиненным эффективную помощь. Проводит значительную работу по актуализации банка маркетинговых данных, совершенствованию методов их обработки.

Своевременно и в требуемом объеме организует изучение мнения потребителей о выпускаемой реализуемой предприятием продукции, а также подготовку предложений по повышению ее конкурентоспособности и качества. Осуществляет надежное организационно-методическое руководство дилерской сетью. Обеспечивает продуктивное участие отдела в разработке предложений и рекомендаций по совершенствованию потребительских характеристик продукции, расширению ее ассортимента. Осуществляет действенный контроль за своевременным и полным устранением недостатков, указанных в поступающих от потребителей рекламациях и претензиях.

Добросовестно исполняет прочие обязанности начальника отдела. Систематически работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки, настойчиво овладевает новыми знаниями в области маркетинга.

Глубоко знает передовой опыт в области рекламы, стимулирования сбыта, прямых и личных продаж, эффективно применяет эти знания на практике. К выполнению должностных полномочий начальника отдела относится с высокой ответственностью, предан интересам предприятия. Обладает выдающейся работоспособностью.

Имеет образцовый внешний вид. При внезапных изменениях в деловой обстановке действует смело, с учетом формирующих ее факторов. Управленческие решения принимает верные и быстро, организует их своевременную, полную и точную реализацию.

Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности соблюдает неукоснительно. Критику в свой адрес воспринимает по-деловому, над имеющимися недостатками работает настойчиво, результативно. В должности генерального директора — с января г. Свои должностные полномочия стремится осуществлять добросовестно, однако не располагает для этого всеми требуемыми профессиональными знаниями и умениями. Руководство деятельностью предприятия осуществляет в целом удовлетворительно, не всегда добиваясь запланированных финансово-экономических результатов.

Так, по итогам первого полугодия г. Управленческие решения принимает, как правило, обоснованные, в приемлемые сроки, но без надлежащего учета актуального законодательства. Организовать эффективное взаимодействие структурных подразделений и должностных лиц из числа руководящего состава предприятия способен только с привлечением дополнительных ресурсов. Внимания совершенствованию методов управления предприятием, его передовому техническому оснащению в должной мере не уделяет.

В целом обеспечивает выполнение предприятием обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками, а также кредитными организациями. Разработку мероприятий, направленных на рост экономической эффективности производства предприятия, порой организует без учета реальной обстановки и соответствующей подготовки. Выполнение планов основной деятельности предприятия контролирует нерегулярно, результаты контроля анализирует формально.

Меры по обеспечению предприятия работниками требуемой численности и квалификации принимает недостаточно обоснованно и энергично. В работе по организации управления персоналом зачастую не способен выделять главное. Координацию и контроль работы по укреплению среди работников предприятия трудовой и производственной дисциплины осуществляет посредственно.

Работой по поддержанию и совершенствованию на предприятии безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, охране окружающей среды от воздействия неблагоприятных производственных факторов руководит недостаточно эффективно.

Обеспечил разработку и внедрение комплекса мер, направленных на обеспечение сохранности сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, к установленному Правлением сроку с превышением лимита выделенных на эти цели финансовых и материальных средств. Прочие полномочия, возложенные на генерального директора, осуществляет в основном удовлетворительно. Личную профессиональную подготовку совершенствует самостоятельно. От направления в г.

Характеристика на руководителя

Сегодня предлагаем ознакомиться с темой: "характеристика на социального работника для награждения - образец". Мы постарались полностью раскрыть тему. Если у вас возникнут вопросы, то вы можете задать их в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу. Представленные здесь образцы характеристик покажут вам готовые примеры, как грамотно составить текст и написать характеристику для награждения работника в различных сферах трудовой деятельности.

Характеристика сотрудника для награждения

Как составляется такой документ? Награждение почетной грамотой Трудовое законодательство предусматривает различные варианты поощрения работников за отличную службу. Одним из таких вариантов является награждение грамотой. На награждение Почетной грамотой Департамента по образованию, науке и делам молодежи.. Это чуткий педагог, преданный своему делу, знающий возможность каждого ученика и беззаветно любящий детей.

Представление на Белянушкину Елену Ивановну, заместителя директора по УВР

Очень часто приходится писать характеристики и представления на работника мер государственного воздействия награждения или наказания , пр. Представления на заместителя на директора школы для Образец характеристики Преподавательский состав школы. Категория: Предмет: Образование: Зам. Директора по БЖ. На Трунилину Галину Владимировну. Директора Муниципального бюджетного образовательного учреждения. Образование среднее специальное. Общий стаж работы 36 лет. Характеристика на директора школы. Для награждения образец.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Характеристика с места работы Как правильно составить рекомендательное письмо наработника

>>> Характеристика Заместителя Директора По Увр Для Награждения

Как написать характеристику на работника. Унифицированная форма Т Характеристика с места работы на юриста. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров. Перевод работника на другую должность.

В году переведена на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе. За время работы Елена Ивановна зарекомендовала себя как грамотный и творчески работающий специалист с хорошим уровнем методической подготовки.

COM Theme is created by: www. Asking questions are actually fastidious thing if you are not understanding something fully, buut this paravraph offers fastidious undrstanding even.

Наградной лист на заместителя директора по УВР Исмаилову Г.М.

Современное делопроизводство диктует определенные правила по оформлению документов и ведению учета, а также их обмену. Составление характеристики на руководящее должностное лицо не освобождается от подобных указаний и выполняется уполномоченным представителем, согласно принятым в компании нормам. Обязательные данные для любого персонального случая могут быть различными, но не противоречивыми с общими принципами разработки данных официальных бумаг. Характеристикой считается вид документа , состоящий из определенных сведений относительно:. Общие указания по формированию подобного документа не предусмотрены для каждого предприятия, они соответствуют собственным правилам. Если организация является государственной, она должна ссылаться на требования государственного стандарта, принятые с года. Характеристика руководителя содержит информацию, раскрывающую его личные, моральные качества, отношение к работе. За предоставленные и изложенные сведения отвечает уполномоченный сотрудник или генеральный директор предприятия , который должен утвердить их своей подписью. При подготовке документов для сторонних организаций необходимо заверить их круглой печатью компании.

И выплатит ли он за 3 года. Москва, Луков переулок, дом 9. Бухгалтер составил проводку: Пени по налогам: на каком счете учитывать и как отражать в отчетности. Сотрудник фамилию не менял. Окончив работу, подрядчик обязан сдать ее результат заказчику, а заказчик - принять. Так, возможность подачи дополнения к исковому заявлению исходит из норм ст. Также настоящим признаю и подтверждаю, что настоящее согласие считается данным мною любым третьим лицам, указанным выше, с учетом соответствующих изменений, и любые такие третьи лица имеют право на обработку персональных данных на основании настоящего согласия.

Число дней, в которые служащий отсутствовал на рабочем месте, прибавляется к испытательному сроку. Перепланировка бывает законной или незаконной. В условиях сложившейся застройки, не позволяющей обеспечить выполнение установленных требований по соблюдению расстояния от контейнерной площадки до объектов нормирования, допускается сокращать это расстояние до 10 метров при условии увеличенной кратности проведения санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий на контейнерных площадках, площадках для размещения бункеров для крупногабаритных отходов (Приложение 1).

Согласно российского законодательства подобные операции все равно проходят в общей очереди. По второму варианту сумма пенсии начисляется так: сумму всех накопленных баллов умножаем на цену одного балла. Начисленная зарплаты работникам-сдельщикам по принятым расценкам.

Договор пожизненной ренты - соглашение, в соответствии с которым получатель ренты передает принадлежащее ему имущество в собственность плательщика ренты, а тот в свою очередь обязуется в обмен на полученное имущество периодически выплачивать получателю ренты определённую денежную сумму, при этом срок обязательства по выплате этой суммы определяется сроком жизни получателя ренты или указанного им третьего лица.

Где сделать временную регистрацию быстрее и проще, какая разница, если регистрироваться в том или ином месте. Владимир Иванович работал всю жизнь инженером со средним уровнем доходов. Также с аналогичным требованиям могут выступить другие лица, если заключение договора затрагивает их интересы, например, сособственники помещения, у которых не взяли согласия, или наследники дарителя.

В таком случае нужно будет рассчитать налог на имущество по кадастровой стоимости, поскольку она больше договорной. В законе не сказано, что проживание должно быть постоянным.

П римечание : варианты владения языками приведены в скобках пункта 7. При этом учитываются, согласно законодательству, только потери тепла на пути от центральных пунктов подачи теплоносителя до точки входа в дома. Серия и номер загранпаспорта содержит зашифрованные сведения о владельце документа, если знать, как правильно расшифровать код, можно узнать интересные данные о личности владельца. Строгинский 22 8(800) 555-55-50 Строгино Обслуживание физических лиц: пн.

Должна быть указана и ответственность сторон за срыв сделок из-за неуплаты денежных средств (для клиента), а также неправильного оформления документов или претензий третьих лиц (для агентства). Такой приказ подразумевает, что работнику поручается служебное задание. Возникают тогда, когда в течение рабочей смены есть угроза для жизни работника, а также риск развития поражений.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. dustfruswett

    Такая классная деваха,оно ей надо?

  2. Ладислав

    Мне кажется и брат с отклонением.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных