Передача дел по проекту

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 355
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Войдите , пожалуйста. Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Мегапосты: Пилим монолит Свободу твитам Криминальный квест. Войти Регистрация. В моём подчинении 4 разработчика и 3 специалиста поддержки. Звезды сложились так, что я решил уйти из компании.

Архив Отпуск не за горами, и мысли всё чаще и чаще уносят нас на берег с белоснежным песком, голубым морем и ласковым солнцем… Какая уж тут работа!

При расторжении договора с работником, который в процессе трудовой деятельности обязан был обеспечивать сохранность активов компании, необходимо задокументировать процедуру сдачи им материальных ценностей преемнику. С этой целью руководитель фирмы издает приказ о передаче дел при увольнении, в котором обозначает личность увольняемого специалиста и сотрудника, принимающего имущество на хранение.

Передача дел по проекту

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Необходимость в приеме-передаче дел и документов между работниками возникает довольно часто, но упоминание о такой процедуре во внутренних документах организаций встречается редко. Более того, этот вопрос не нашел должного отражения и в нормативных правовых актах, регулирующих трудовые отношения, хотя именно в этой сфере проблемы, возникающие вследствие ненадлежащего оформления приема-передачи дел и документов, более чем актуальны.

Как и когда должны происходить прием и передача дел между работниками? Кто может участвовать в процессе приема и передачи дел и документов? Какими документами регламентируется процедура приема и передачи дел и документов? Каковы основные этапы приема и передачи дел и документов? Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Давно доказано, что люди, которые регулярно отдыхают, работают эффективнее. Если работник занимает руководящую должность или отвечает за какое-то имущество материально ответственный , при увольнении он передает права, документы, ценности новому сотруднику, пришедшему на его место.

Сама процедура передачи не прописана в законодательстве. Войдите , пожалуйста. Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Войти Регистрация. В моём подчинении 4 разработчика и 3 специалиста поддержки. Звезды сложились так, что я решил уйти из компании. Подписал заявление, договорился о двух неделях отработки.

Размышления вылились вот в такой список. Создайте базу знаний. Даже если в компании нет приложения, в котором можно свести воедино все знания, которые хранятся в головах твоих разработчиков и самое главное — в вашей — установите такое приложение.

Я выбрал Confluence, купил его за свои деньги лицензия на 10 пользователей стоит всего рублей. А кто владелец? А какой у неё бизнес-смысл? Если в компании используется больше, чем одно приложение и нет однозначной связи между ним и базой данных то обязательно должен быть список — какое приложение за что отвечает, кто в нём работает, кто является бизнес-владельцем приложения, какова критичность приложения возможен простой в течение 1 минуты, в течение 1 часа, в течение 1 дня и т.

Почему то в небольших компаниях отношение к лицензиям весьма халатное, главное — купить, а что будет дальше, отдел разработки совершенно не интересует.

Я считаю это порочной практикой, как правило, данные по лицензиям у кого куплены, когда, сколько стоили, на какое юридическое лицо оформлены требуются в самый неподходящий момент, например при оформлении подписки на ИТС 1С-ники меня поймут или не дай бог при появлении людей в масках.

Программисты любят скидывать эту задачу на отдел системного администрирования, ведь закупкой часто занимаются именно сисадмины, а те, в свою очередь, выполнив поставленную задачу закупив и установив ПО считают свою миссию завершенной. Зачем усложнять вашему преемнику и так нелегкую задачу?

До описания форматов, граничных условий, даже до частоты обмена дела не доходит. Обмены —большая проблема в компании с десятком разношёрстных, иногда самописных систем. Описанные схемы обмена помогут новому человеку хотя бы начать анализировать причину сбоя. Это банально. Это очевидно. Однако я не помню, чтобы в базе знаний хранились самые основные, проделываемые по 10 раз на дню бизнес-процессы.

Описываются процессы, выполняемые один раз в полгода, описываются процессы, не выполняемые никогда. Но те самые процессы, о которых знают все, поступление товара, расчет себестоимости, установка цен — их нет.

Зачем описывать то, что все знают и так? Это же и так всем понятно! Заведите систему трекинга задач. Да-да, есть компании, в которых его нет. Да, таких компаний много. Задачи поступают различными путями, по почте, звонком от непосредственного руководителя, от других пользователей, программисты сами придумывают себе задачи.

Их можно держать в своей голове, в Excel-файле, в Outlook. Я считаю, что это неправильно, но моё мнение может не совпадать с вашим. Но если вы приняли решение покинуть компанию — приведите список задач в порядок. Это муторно, но это необходимо. Я использую Jira, но существует большое количество и бесплатных решений. Повысьте зарплату программистам. Если в вашей компании нет планового повышения зарплаты, например раз в год — приложи все усилия, чтобы поднять зарплату разработчикам до текущего рыночного уровня.

Составьте список контактов. Как правило, когда нужен контрагент, с которым вы общались полгода назад просто делаете поиск в почте и из его подписи выуживаете нужный телефонный номер.

Не забывайте — у вашего преемника скорей всего не будет доступа к вашей почте, а даже если и будет — найти то, не знаю что, там, не знаю где — иногда невыполнимая задача. Я буду рад, если в комментариях мне помогут расширить данный список. Что именно вам не хватало, когда вы пришли на новое место работы? Эта шляпа совсем не шляпа, а Red Hat OpenShift. Го в Docker. Читают сейчас. Какой язык — D, Go или Rust имеет лучшие перспективы заменить C и почему? Поделиться публикацией. Похожие публикации.

Карьера программиста. Заказы Сделать преролл для роликов на ютубе 0 откликов 11 просмотров. Битрикс разработчик 1 отклик 32 просмотра. Тексты про кредитные продукты 4 отклика 30 просмотров. Все заказы Разместить заказ. По поводу системы управления проектами. Давно и успешно применяем Redmine — www. И вести такую БД надо постоянно, а не при увольнении. Согласен, именно поэтому и подчернул, что если в момент вашего ухода её еще нет — то нужно обязательно завести.

Нередко приходилось приходить в компанию, где список задач приходилось выуживать из кучи excel-вских файликов, потом искать заказчиков, кому же нужна была эта фича и нужна или она еще вообще. Добиться крайне трудно, и как это облегчит жизнь вашему преемнику, хотя программеры будут благодарны, а начальство не радо. Как минимум снижается вероятность ухода программистов тоже. Хотя почему до этого они сидели и терпели на нерыночной — тоже загадка.

Старому руководителю этого добиться в любом случае легче, чем новому, как — зависит от компании, везде разные методы. А облегчит, как правильно подметил комментатор выше — снизив вероятность ухода программистов. Нужно оставить в сейфе 3 конверта, и попросить открывать при чрезвычайных ситуациях по очереди: 1. Вали все на неопытность. Вали все на предшественника. Пиши 3 конверта. Печально, что о том, как качественно передать дела, думает увольняющийся специалист, а не руководство компании.

Респект вам за вашу ответственность. Realpanter 16 апреля в 0. Кроме этого нужен список всего оборудования на поддержке.

Вся документация к нему с чётким пониманием когда заканчивается гарантийный срок и что делать в случае возникновения проблем. Repich 16 апреля в 0. Поддержка оборудования не входит в обязанности отдела разработки, это функционал отдела системного администрирования. Далеко не всегда есть чёткое разделение на отдел разработки и отдел системного администрирования. Но начальнику отдела положено знать где и в каком состоянии у него железо.

Начальнику какого отдела? А вот начальнику бухгалтеров оно нафиг не надо. Точно также и отдела разработки. Некоторое время назад я рассказывал как передаю проект точнее, как стоит его передавать, чтобы избежать многих ошибок в пределах одной фирмы.

Leginnn 16 апреля в 0. Нужно не включать это в процедуру увольнения, а в процедуру повседневной деятельности. Планомерное заполнение баз, списков и пр. Вообще-то грамотные руководители так и делают… Удивлен вообще, что у топик-стартера встал такой вопрос.

Хотя с другой стороны — я может просто привыкший, так как в нашей конторе текучка была ого-го и потому все всегда сидели на чемоданах, отсюда и байка про 3 конверта.

У нас текучки практически нет, два разработчика работают по 7 лет, еще двоих, которых взял уже я — пока всего по году, но это не замена старых, а просто количество задач растёт.

Что смог сделать за год — сделал, но сейчас, оглядываясь назад решил составить список задач напоследок и он вылился как раз в приведенный выше список.

Передача дел сменными мастерами

Если работник занимает руководящую должность или отвечает за какое-то имущество материально ответственный , при увольнении он передает права, документы, ценности новому сотруднику, пришедшему на его место. Сама процедура передачи не прописана в законодательстве. Но у работодателя есть возможность в локальных нормативных актах указать перечень должностей, при увольнении с которых передача дел обязательна. Там же желательно прописать алгоритм действий, чтобы ни у кого не возникало вопросов, что и как делать. Если согласно внутренним ЛНА работник должен передавать дела, то после получения заявления об уходе от такого сотрудника можно готовиться к оформлению этой процедуры.

Передача дел при увольнении: образец приказа

Кадровое делопроизводство", , N 7. Передача дел - процедура, которая сопровождает увольнение многих сотрудников, в том числе и кадровиков. Правда, редко она проходит без возникновения претензий, нареканий, возмущений и даже конфликтов как со стороны самого увольняющегося работника, так и со стороны того, кто принимает эти дела. В большинстве случаев работники недовольны не самой передачей дел, а тем, как она организована. Как же упорядочить подобные мероприятия и наиболее эффективно их организовать?

Передача дел при уходе из компании

Независимый консультант по управлению и организационному развитию, активно работающий в данной области с года. Основная специализация — структурирование деятельности предприятий, постановка процессов управления и контроля, повышение операционной эффективности, организация управления на основе KPI. Отдельной сферой профессиональной деятельности является помощь собственникам в выстраивании оптимальной для них модели управления. Многие предприниматели, дойдя до определенного уровня развития собственной компании, начинают задумываться о выходе из оперативного управления. Для кого-то попытка передать управление заканчивалась неудачей и возвратом к старой модели, а иногда даже приводила к потере бизнеса. В этой части статьи мы поговорим о том, из каких этапов состоит проект передачи управления наемному менеджеру и какие результаты должны быть на каждом из этапов. Как и любое серьезное изменение, передача управления — сложный и высокорисковый проект. Поэтому и проводить его необходимо с применением правил проектного управления:. Цели и результаты передачи управления будут зависеть от выбранной вами модели управления. Охват моделей управления развитием и инвестициями показан на рис.

Передача дел при увольнении: инструкция для работодателя

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Необходимость в приеме-передаче дел и документов между работниками возникает довольно часто, но упоминание о такой процедуре во внутренних документах организаций встречается редко. Более того, этот вопрос не нашел должного отражения и в нормативных правовых актах, регулирующих трудовые отношения, хотя именно в этой сфере проблемы, возникающие вследствие ненадлежащего оформления приема-передачи дел и документов, более чем актуальны. Как и когда должны происходить прием и передача дел между работниками? Кто может участвовать в процессе приема и передачи дел и документов? Какими документами регламентируется процедура приема и передачи дел и документов?

Определимся с целью процедуры передачи дел. Цель заключается в том, что увольняющееся лицо, таким образом, ставит в известность окружающих бывших коллег относительно состояния рабочих дел на момент своего увольнения.

В этом посте хотела бы кратко описать, как мы организовали передачу дел, и о чем нужно помнить, чтобы потом не было мучительно больно. Основной посыл, как и всегда в управлении проектами — проактивность наше все. Он уходит, а мне оставаться работать, поэтому это нужно мне и только мне — организовать передачу наиболее эффективным образом.

Как эффективно организовать и правильно оформить передачу дел

Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Давно доказано, что люди, которые регулярно отдыхают, работают эффективнее. Поэтому отпуска проектной команды стоит воспринимать не как неизбежное зло, а как способ повышения ее продуктивности. Поэтому, если риска нельзя избежать — его можно смягчить. А правильно выстроенный процесс планирования отпусков и передачи дел — залог успеха.

Пособия для беженцев и вынужденных переселенцев в 2018 году. Последний раз мы обратились в диспетчерскую 08. Ответ появился лишь через полгода: Оксана нашла свое счастье и жизненную опору. Должны быть соблюдены санитарные нормы, условия проживания не должны ухудшаться, приобретаемое жилье не может иметь меньшую ценность. Он должен быть легкий и запоминающийся. Однако, в любом случае заинтересованное лицо может взыскать в дальнейшем выплаченную сумму средств с должника в суде.

Такие дела подсудны мировым судьям, если супруги не смогли заключить соглашение о разделе имущества добровольно, а стоимость всего подлежащего разделу имущества не превышает 50 тысяч рублей.

В таком случае нужно изложить осматривающему врачу свои жалобы на боль, указать на все полученные повреждения, проконтролировать их подробное описание в медицинских документах. В отделении банка В отделение банка обращаются не только для оформления банковских продуктов, получения кредита, выписок, заключения договоров, пополнения баланса или смены платежной карты.

За беседу деньги платят. Оказывается, приехали к. В приобретаемой квартире они должны отсутствовать.

Итак, когда же деньги вернут. Наименование и реквизиты сторон. Повышая акцизы, государство преследует свои интересы. Экспертиза оплачена с депозитного счета суда, на который вы предварительно перечислили деньгич. При положительном решении заключается договор приватизации на имя ребенка.

Уволить будущую маму можно и в том случае, если с ней был заключен срочный трудовой договор, когда срок его истек. Но по окончании суток эта услуга не отключается автоматически - она будет вновь активирована, если оборудование оператора зафиксирует соединение с Интернетом.

В ситуации, когда обе стороны решают расширить область своих отношений, заключая новые договоренности. Но во избежание недоразумений настоятельно рекомендуем проконсультироваться по этому вопросу с сотрудником банка. Лица, удостоенные государственных наград Республики Башкортостан, почетных званий Республики Башкортостан, пользуются льготами в случаях и порядке, установленных законодательством Республики Башкортостан. Как заполнять платежное поручение в 2019 году.

Объект недвижимости получает адрес и кадастровые документы. При этом родители, имеющие несовершеннолетних детей и приобретающие жилье в общую с ними долевую собственность, вправе применить имущественный налоговый вычет без распределения по долям. Учтите, что временная прописка новорожденного или несовершеннолетнего ребёнка, даёт жильцу право требовать от собственника продления сроков прописки. Суд счел, что факты проведения реальных поставок и учета товаров на балансе компании, а также продажи их в дальнейшем, перевешивают недочеты, обнаруженные инспекцией в счетах-фактурах.

Оформление с ними отношений имеет свои специфические особенности.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Мартын

    А приставам все с рук сходит,еще и поощряют И пускай потом скажут что путин не вор Зомби Что это за суд, детей на улицу, вы что твари творите Девушке, надо было дверь не открывать и всё...

  2. enacti

    Я Самокатер лайк кто тоже кто у меет два випа тот молодец (я умею) Ты лучший!

  3. Панкрат

    Из-за такого "эксперимента" погибли люди а выживших заставляли забыть свое прошлое.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных