Ведение документации по личному составу в водоканале

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 355
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Новошахтинске Ростовской области. Оформление заявления, анкеты, трудового договора контракта 6. Приказы по личному составу …………………………………… Личная карточка ……………………………. Личное дело ……………………………………………………

Ведение бухгалтерского учета напрямую связано с первичной документацией. Любая хозяйственная операция подтверждается документально.

Управление предприятием можно представить как процесс получения информации, ее обработки, принятия решения и доведения его до исполнителя. Для принятия правильного решения требуется полная, оперативная, достоверная информация. Полноту информации характеризует ее объем, информация должна быть оперативной, такой, чтобы за время ее передачи и обработки состояние дел не изменилось.

12. Документация по личному составу

Новошахтинске Ростовской области. Оформление заявления, анкеты, трудового договора контракта 6. Приказы по личному составу …………………………………… Личная карточка ……………………………. Личное дело …………………………………………………… Трудовая книжка ………………………………………………. Среди общей массы управленческих документов выделяют отдельный комплекс, которым оформляются трудовые правоотношения между физическими и юридическими лицами.

Документы, регулирующие вопросы приема на работу, перевода, предоставления отпусков, поощрений и взысканий и др. Значение кадровой документации определяется тем, что она является подтверждением прав граждан на труд, социальное обеспечение и т.

Именно она определяет трудовой стаж при начислении пенсии. Поэтому все кадровые документы необходимо тщательно готовить, правильно оформлять и соблюдать меры по обеспечению их сохранности. Документация по личному составу ведется в организациях независимо от их организационно-правовой формы и вида деятельности, при этом руководитель несет персональную ответственность за правильное ведение, хранение и использование документов.

Кадровые документы различают по их способности выступать в роли правового акта. Например, приказ, с одной стороны, удостоверяет, подтверждает наличие юридического факта заключения, изменения или прекращения трудового договора, то есть является распорядительным документом. С другой стороны, приказ регистрирует этот факт, а, следовательно, выступает в роли первичного учетного документа и порождает технологическую цепочку учетных и отчетных кадровых документов.

Первоначально термин "документация по личному составу" означал документы, отражающие данные собственно личного состава учреждения, то есть его трудового коллектива. В документы по личному составу включали разнообразную по видам, разновидностям и объемам организационно-распорядительную и отчетно-статистическую документацию по кадрам.

В связи с расширением функций кадровой службы расширился и круг кадровых документов. В настоящее время кадровую документацию составляют документы, отражающие функции кадровой службы рис. Система кадровой документации. Существует несколько нормативных документов, закрепляющих состав кадровой документации. Так, в Перечне типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций с указанием сроков хранения, утв.

Росархивом Это различные виды документов, отражающих вопросы приема, перемещения, увольнения и учета работников, а также их награждения, аттестации, квалификации. К ним относятся и другие документы, которые характеризуют правовые, трудовые и другие взаимоотношения отдельных лиц с государственными и иными организациями, подтверждают трудовой стаж, оплату труда, изменения в должностном и социально-правовом положении работников, получение образования учащимися и т.

К документации по личному составу относятся в частности:. Именно документы по личному составу подтверждают место и стаж работы граждан и имеют первостепенное значение для каждого работника фирмы при оформлении пенсии и во всех случаях, требующих подтверждения стажа и места работы. Оформление приема на работу, переводов, увольнений, отпусков, командировок выполняет секретарь, если нет специального работника.

Среди общего объема документов, подведомственных кадровой службе, существенное значение имеет документация по личному составу. Указанная документация требует особой аккуратности при ее оформлении, ведении и обеспечении сохранности на протяжении длительного периода времени. Принимая на работу сотрудников, любой работодатель сталкивается с необходимостью оформления с ними трудовых отношений.

Трудовые отношения с работниками оформляются посредством заключения с ними трудовых договоров контрактов. В соответствии с действующим законодательством трудовой договор контракт представляет собой соглашение между трудящимся и организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку.

Организация же в свою очередь обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.

В сложившейся на сегодняшний день практике нередки случаи, когда при оформлении рядового сотрудника администрация юридического лица принимает решение об отказе от заключения с ним письменного трудового договора контракта.

Это объясняется в основном несовершенством действующего на сегодняшний день трудового законодательства, содержащего ряд невыгодных для работодателя императивных норм. Однако необходимо помнить, что, отказываясь от заключения трудового договора контракта , работодатель своими действиями нарушает нормы действующего законодательства, и в частности ст.

Также нужно отметить, что, отказавшись от заключения трудового договора, работодатель лишает себя преимуществ, которые дает четкое закрепление на бумаге прав и обязанностей участников трудовых отношений. При приеме на работу работник должен предъявить паспорт, трудовую книжку или справку о последнем занятии, если он поступает на работу впервые. Для военнообязанных предусмотрено также предъявление военного билета.

В том случае, когда на работу принимается специалист, от которого требуется специальные знания или определенная квалификация, администрация предприятия обязана потребовать предъявления оригинала документа, свидетельствующего о полученном образовании, квалификации, стаже работы и т. Первым делом при приеме на работу работник пишет заявление о приеме на работу.

В заявлении должны быть указаны название организации, фамилия руководителя организации, должность, о которой просит заявитель, структурное подразделение и условия приема.

Оклад и дата приема на работу будут указаны в визах или резолюции руководителя. Заявление подписывается и датируется. При необходимости заполняется личный листок по учету кадров или анкета и составляется автобиография. Анкета является наиболее удобным обобщающим документом, дающим необходимые сведения о работнике, и, если тот не возражает против ее заполнения, работодатель от этого только выигрывает. Но, поскольку среди документов, необходимых при приеме на работу, анкета не значится, работодатель не вправе требовать ее заполнения.

Заявитель подписывает заполненную анкету и ставит дату. Секретарь или работник, оформляющий прием на работу, проверяет правильность изложенных в анкете сведений, сверяя их с паспортом, военным билетом, документами об образовании, трудовой книжкой.

На заявление о приеме на работу проставляются визы лиц, участвующих в рассмотрении вопроса о приеме работника на данную должность. В том случае, если работодатель удовлетворен кандидатурой работника, между ними заключается трудовой договор контракт , издается приказ о приеме на работу. Прием на работу оформляется приказом распоряжением администрации предприятия, учреждения, организации. Приказ распоряжение объявляется работнику под роспись.

Таким образом, в настоящее время письменная форма обязательна для всех трудовых договоров, и заключение договора контракта не исключает необходимости издания приказа. Трудовой договор имеет типовую форму, в которую вносятся индивидуальные условия труда сотрудника, занимаемая должность. Условия трудового договора контракта подразделяются на обязательные и дополнительные.

К обязательным условиям, без достижения соглашения по которым трудовой договор не может быть заключен, относятся соглашения: о работе по одной или нескольким специальностям должностям , соответствующей квалификации; о месте работы предприятие, его структурное подразделение, их местонахождение ; о сроке действия и виде трудового договора контракта ; об условиях оплаты труда.

К дополнительным условиям относятся такие условия трудового договора контракта , которые могут касаться любых иных вопросов труда, а также социально-бытового обслуживания работника, например, установление испытательного срока, совмещение профессий должностей , переподготовка, обучение второй профессии и другие.

Согласно статье 21 КЗоТ при заключении трудового договора контракта может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе. Условие об испытании должно быть указано в приказе распоряжении о приеме на работу. В соответствии со статьей 17 КЗоТ трудовые договоры контракты заключаются:. Срочный трудовой договор контракт заключается в случае, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы, или условий ее выполнения, или интересов работника, а также в случаях, непосредственно предусмотренных законом.

Срочные трудовые договоры заключаются, прежде всего, в тех случаях, когда работа не имеет постоянного характера. Например, для замещения работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, в декретном отпуске или выехавших в длительную командировку и т. День выхода такого работника на работу и будет считаться днем окончания срочного трудового договора замещающим работником. В трудовых договорах, заключаемых на время выполнения каких-либо работ, срок оговаривается временем завершения определенной работы.

Разновидностью срочных трудовых договоров являются договоры о временной и сезонной работе. Таким образом, фактом приема на работу является подписание трудового договора контракта — документа, который фиксирует согласие сторон на установление трудовых правоотношений и регулирует их. Сторонами трудового контракта являются предприятие работодатель и работник контрактант. В случае возникновения конфликтной ситуации письменная форма трудового договора контракта будет являться основным документом, определяющим взаимоотношения работника и работодателя, и надежной гарантией от возможных недоразумений.

Хочу больше похожих работ Учебные материалы. Главная Опубликовать работу Правообладателям Написать нам О сайте. Полнотекстовый поиск: Где искать:. Кинематический и силовой расчет привода 2. Термодинамика 2. Так как накипь имеет величину теплопроводности значительно меньшую, чем у стали, то отложение тонкого слоя накипи приводит к значительному уменьшению Распорядительные документы 3.

Документирование управленческой деятельности охватывает все процессы, относящиеся к записи на различных носителях и оформлению по установленным правил Построение конструкции и моделирование женской блузы на индивидуальную фигуру. Мода — как бабочка Её жизнь скоротечна и мимолетна Промелькнет, вскружит головы И ты на следующий день не можешь понять, чем она тебя пленила А на сме Документация по личному составу. Сохрани ссылку в одной из сетей:. Загрузить файл.

Виды документации по личному составу и принципы ее оформления. В документацию по личному составу входят документы Приказы по личному составу обязательно регистрируются отдельно от приказов по основной деятельности Изучение правил оформления и составления документации по личному составу. Исходя из поставленной цели Приказы по личному составу формируются в дела в зависимости Система документации по личному составу.

Документы по личному составу. К документам по личному составу относятся: Трудовые договоры, заключенные

Book: Делопроизводство для секретаря

Регистрационный номер документа — реквизит многофункциональный. Помимо своего основного предназначения — порядковой нумерации документов, индекс документа помогает решать самые разные задачи. ГОСТ Р 6. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Так, нумерацию исходящих писем дополняют кодом подразделения, выступившего инициатором документа.

Приказ о сдаче документов в архив образец

Тема Документация по личному составу. На основании статей Трудового кодекса на предприятии должен быть установлен единый порядок оформления приема, увольнения и перевода сотрудников. Совокупность документов, в которых зафиксированы этапы трудовой деятельности сотрудников, называется документацией по личному составу кадрам, персоналу. К таким документам относятся:.

Регистрация документов в вопросах и ответах

Их нельзя однозначно понять. По той же причине не следует располагать на одной линии входную дверь с лестницей, ведущей к верхним этажам. Нужно ли делать выдержки из договоров. Чтобы определить этот показатель, необходимо сначала высчитать общий семейный доход, полученный в натуральном и денежном виде за предыдущие 3 месяца.

Поэтому нельзя с уверенностью сказать, что в настоящее время арбитры поддержат подход, предложенный Минфином, если возникнет спор о праве не оформлять трудовой договор с директором - единственным учредителем. При получении свидетельства о разводе каждый из супругов оплачивает государственную пошлину в размере 650 рублей (исходя из статьи 333.

Поэтому после набора необходимого стажа (25 лет), можете обращаться за назначением досрочной пенсии. Обычно приглашают 3-4 человек из разных квартир. Терминалы Оплата госпошлины через терминал Сбербанка намного удобнее обращения к оператору. Отказ в замене загранпаспорта.

Должность: Судебный пристав-исполнитель Адрес: 186930, Республика Карелия, г. Правила настоящей статьи соответственно применяются также в случаях, если доверенность выдана несколькими лицами совместно.

На его замечания и просьбы не курить ответчики не реагируют. Родители должны помнить, что они не вправе претендовать на имущество детей.

В такой ситуации приходится прибегать к внесению изменений в кадастровый учет, иначе несоответствие сведений не позволит владельцу земельного участка или объекта недвижимости совершать по нему законные сделки, а также реализовывать прочие права собственности.

Детские пособия в Екатеринбурге и Свердловской области. Только у него совесть и деньги он не зря получает. Основными потребителями керамзитобетонного блока являются частные застройщики и различные организации, в том числе оптовые. Общеобязательность своевременной замены и проверки водосчетчиков отсутствует.

После получения заявки, банк рассмотрит её и примет решение об открытии счета или отклонит запрос. В действительности Правила не запрещают перевозку маленьких пассажиров на переднем сиденье. Юридически перевестись в другой детский сад означает расторгнуть договоренность с одним заведением и подписать контракт с другим. Назначение учёта трудового стажа гражданина при его пребывании пенсии не оговаривается строго нормами закона. Важно знать, что после покупки авто первым делом нужно поставить на учет транспортное средство.

Единственное жилье у мужа никто не заберет, ваше имущество никто трогать не .

Как правило, заявление о возврате подают при уплате двойной ставки (за второго супруга) или при неправильном начислении платежа. После того, как все установлены, спина накрывается простынёй. Самый простой способ починки используется в случае, если куртка порвалась по шву. Доходы, из которых удержание алиментов не производится, перечислены в статье 101 Федерального закона от 02. Ранее написанное ею заявление женщина может отозвать.

Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Трудовой контракт по совместительству": Информация. Максимальное значение предельного индекса устанавливается для граждан, проживающих в жилых домах с наиболее невыгодным для потребителя (с точки зрения прироста совокупного платежа за коммунальные услуги) набором коммунальных услуг.

При этом придется доплатить 200 рублей. Если первое получают не все, то билеты имеются у каждого студента. Сколько времени может занять процесс оформления ипотечного кредита. Он должен быть непосредственно в курсе продажи и не иметь никаких претензий. На конкретном рейсе маршрута возможно использование лишь единожды.

В инстанции нужно заполнить заявление, в котором изложено письменное прошение о начале заключения соглашения найма помещения для жилья. Что является оскорблением согласно закону. Однако в одном случае техпаспорт все же потребуется на первоначальном этапе продажи.

Теперь таких регионов станет 60 - вместо 50. При обращении к кредитным адвокатам должники часто спрашивают, что делать, если банк подал на них в суд за просрочку.

При отсутствии подтверждающей документации деятельность фирмы признается незаконной и автоматически приостанавливается на неопределенный срок. Если собственник согласия не дает, то действия, рассмотренные ниже, не имеют никакого смысла. Выполнять пробное учебное действие. Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь: Сегодня мы уже ответили на 454 вопроса. У него осталась жена и внук.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Солженицынские чтения: разбор первых четырех глав «Архипелага ГУЛАГ»
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Максим

    Снимали весной, а опубликовали только 4 января 2019???

  2. Лука

    Математика Математика Математика Аннлийскый Ксюша откуда мы знаем твоего любимого учителя?

  3. trucigphyga

    А мне это сходу резануло ухо.

  4. Исай

    Можно срезать ветки с этих деревьев и связывать в веники, ну а позже продавать у дороги или в др.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных