Экспертиза допуск до работы во время заболевания

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 355
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека особое внимание уделяет контролю соблюдения требований санитарно-эпидемиологического законодательства на объектах пищевой промышленности. Требования к качеству и безопасности пищевых продуктов регламентируются государственными стандартами, санитарными и ветеринарными правилами и нормами, обязательны для граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по изготовлению и обороту пищевых продуктов, оказанию услуг в сфере розничной торговли пищевыми продуктами. Соблюдение правил личной гигиены на предприятиях пищевой промышленности имеет большое эпидемиологическое значение. Личная гигиена — это ряд санитарных правил, которые должны строго соблюдать все сотрудники. Данные правила предусматривают ряд гигиенических требований к содержанию тела, рук и полости рта работника, к санитарной одежде, к режиму предприятия и медицинскому освидетельствованию работников.

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Вредный производственный фактор Виды профессиональных заболеваний, их список Расследование профессиональных заболеваний, алгоритм действий при установлении профессионального заболевания, сроки, акт Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника, ее значение Цель и порядок проведения периодических медицинских осмотров, а также их роль для установления профессиональных заболеваний Задачи центров профпатологии, их роль в установлении профессиональных заболеваний. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

Вредный производственный фактор Виды профессиональных заболеваний, их список Расследование профессиональных заболеваний, алгоритм действий при установлении профессионального заболевания, сроки, акт Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника, ее значение Цель и порядок проведения периодических медицинских осмотров, а также их роль для установления профессиональных заболеваний Задачи центров профпатологии, их роль в установлении профессиональных заболеваний.

Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Роспотребнадзором При трудоустройстве на работы, где имеются подобные факторы, все лица должны пройти предварительные, а также в последующем и периодические медицинские осмотры. Приказом Минздравсоцразвития РФ от Под острым профессиональным заболеванием отравлением понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены воздействия на работника вредного производственного фактора факторов , повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Под хроническим профессиональным заболеванием отравлением понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора факторов , повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Данные определения понятий даны в Постановлении Правительства РФ от Возникновение острых профзаболеваний отравлений в основном обусловлено нарушением правил техники безопасности, авариями, несовершенством технологических процессов, профессиональным контактом с инфекционным агентом и неприменением средств индивидуальной защиты, отступлениями от технологического регламента. Хотелось бы обратить внимание на то, что в соответствии со ст. Хроническое профзаболевание развивается длительно, обстоятельствами и условиями возникновения в основном являются:.

Список профессиональных заболеваний приведен в Приложении 5 к Приказу Минздравмедпрома России от Если имеющееся у работника заболевание, которое он связывает с воздействием вредного производственного фактора не входит в список профессиональных заболеваний, то надеяться на установление его профессионального характера не стоит.

После того, как за медицинской помощью обратился работник, которому врачом установлен предварительный диагноз - острое профессиональное заболевание отравление данная медицинская организация обязана в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора, осуществляющий надзор за объектом, на котором возникло профессиональное заболевание.

А также сообщает работодателю данный факт, для этого предусмотрена специальная форма, установленная Министерством здравоохранения Российской Федерации. Центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора, получивший экстренное извещение, в течение суток со дня его получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания. После выяснений составляется санитарно - гигиеническая характеристика условий труда работника и направляется в медицинскую организацию по месту жительства или по месту прикрепления работника.

Санитарно - гигиеническая характеристика условий труда составляется также по специальной форме , которая утверждена Министерством здравоохранения Российской Федерации Приказ Минздрава РФ от Работодатель либо его представитель может не согласиться с содержанием санитарно - гигиенической характеристики условий труда работника и может письменно изложить свои возражения и приложить их к характеристике. Медицинская организация на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно - гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз - острое профессиональное заболевание отравление и составляет медицинское заключение.

В случае же установления предварительного диагноза - хроническое профессиональное заболевание отравление извещение о профессиональном заболевании работника уже в 3-дневный срок направляется в центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора. При этом центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора должен в 2-недельный срок со дня получения извещения представить в медицинскую организацию санитарно - гигиеническую характеристику условий труда работника, с которой работодатель также может не согласиться.

После этого, медицинская организация, установившая предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание отравление , в месячный срок обязана направить больного на амбулаторное или стационарное обследование. Центр профессиональной патологии на основании клинических данных состояния здоровья работника и представленных документов устанавливает заключительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание в том числе возникшее спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами.

Вместе с этим составляет медицинское заключение и в 3-дневный срок направляет соответствующее извещение в центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в медицинскую организацию, направившее больного. Медицинское заключение о наличии профессионального заболевания выдается работнику под расписку и направляется страховщику и в медицинскую организацию, направившую больного. Установленный диагноз - острое или хроническое профессиональное заболевание отравление может быть изменен или отменен центром профессиональной патологии на основании результатов дополнительно проведенных исследований и экспертизы.

Рассмотрение же особо сложных случаев профессиональных заболеваний возлагается на Центр профессиональной патологии Министерства здравоохранения Российской Федерации. Извещение об изменении или отмене диагноза профессионального заболевания направляется центром профессиональной патологии в центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в медицинскую организацию в течение 7 дней после принятия соответствующего решения.

Расследованием профессиональных заболеваний должна заниматься комиссия, которую создает работодатель и возглавляет ее главный врач центра государственного санитарно - эпидемиологического надзора. В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда , представитель медицинской организации, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Также могут быть привлечены и другие специалисты. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от В процессе расследования комиссия опрашивает сослуживцев работника, лиц, допустивших нарушение государственных санитарно - эпидемиологических правил, получает необходимую информацию от работодателя и заболевшего. На основании рассмотрения документов комиссия устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания работника, определяет лиц, допустивших нарушения государственных санитарно - эпидемиологических правил, иных нормативных актов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профессиональных заболеваний.

Если комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения профсоюзного или иного уполномоченного застрахованным представительного органа комиссия устанавливает степень вины застрахованного в процентах. По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания далее, Акт по прилагаемой форме см.

Приложение к Постановлению Правительства РФ от Хотелось бы отметить, что члены комиссии, принимавшие участие в расследовании, несут в соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за разглашение конфиденциальных сведений, полученных в результате расследования.

Работодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний. Об исполнении решений комиссии работодатель письменно сообщает в центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора.

Акт является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве. По одному для работника, работодателя, центра государственного санитарно - эпидемиологического надзора, центра профессиональной патологии и страховщика. Акт подписывается членами комиссии, утверждается главным врачом центра государственного санитарно - эпидемиологического надзора и заверяется печатью центра.

В акте должны быть подробно изложены обстоятельства и причины профессионального заболевания, а также указываются лица, допустившие нарушения государственных санитарно - эпидемиологических правил, иных нормативных актов. Важным, с нашей точки зрения, является то, что в случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, указывается установленная комиссией степень его вины в процентах.

Акт вместе с материалами расследования должен храниться в течение 75 лет в центре государственного санитарно - эпидемиологического надзора и в организации, где проводилось расследование этого случая профессионального заболевания.

В случае ликвидации организации акт передается для хранения в центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора. Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда составляется Управлением Роспотребнадзора по субъекту Российской Федерации или его структурными подразделениями далее - управление , как правило, в течение 7 дней, но не позднее 2 недель со дня получения извещения об остром заболевании отравлении , и в течение 2 недель со дня получения извещения о хроническом заболевании.

Один экземпляр санитарно-гигиенической характеристики высылается выдается медицинской организации, направившей извещение, один экземпляр - работодателю, один - работнику или его представителю под роспись; один экземпляр хранится в управлении. При необходимости недостаточность информации, лабораторно-инструментальных данных, контакт с аналогичными вредными факторами на других местах работы и т.

В случае установления предварительного диагноза профессионального заболевания отравления у работника после прекращения контакта с вредными факторами производственной среды поздний силикоз, туберкулез, злокачественные образования и др. Это может быть выписка из трудовой книжки, журналов инструктажа, ссылки на литературные справочные материалы по количественной характеристике факторов производственной среды и трудового процесса для аналогичных производств, профессий и др. При ликвидации рабочего места, цеха, участка, организации возможно моделирование условий труда работника, ссылки на литературные справочные материалы по количественной характеристике факторов производственной среды и трудового процесса для аналогичных производств и другие сведения.

Описание условий труда работника в п. Санитарно-гигиеническая характеристика составляется с учетом предварительного диагноза профессионального заболевания отравления. В обязательном порядке указываются характеристики ведущего и всех сопутствующих вредных факторов производственной среды и трудового процесса, режимов труда, которые могли привести к профессиональному заболеванию отравлению.

Концентрации и уровни вредных производственных факторов качественные и количественные показатели указываются на основе документов органов и организаций, уполномоченных на проведение государственного контроля надзора в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия. Эти данные должны быть получены в ходе государственного санитарно-эпидемиологического надзора, протоколов лабораторных и инструментальных исследований при оформлении санитарно-эпидемиологического заключения на производство, продукцию, в т.

Количественная характеристика вредного фактора производственной среды должна быть представлена в динамике за максимально возможный период работы в данной профессии. При отсутствии данных лабораторных и инструментальных исследований управление поручает Федеральному государственному учреждению здравоохранения - центру гигиены и эпидемиологии Роспотребнадзора проведение таких исследований на рабочем месте.

Результаты физиологических исследований представляются в виде приложений к санитарно-гигиенической характеристике, составленной в соответствии с действующей гигиенической классификацией факторов рабочей среды и трудового процесса.

В санитарно-гигиенической характеристике перечисляются используемые средства индивидуальной защиты, наличие санитарно-эпидемиологических заключений и отмечают их фактическое использование.

Пункты санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания отравления с 6 по 17 оформляются в соответствии с протоколами лабораторно-инструментальных исследований и измерений факторов производственной среды и положениями действующего санитарного законодательства.

В пункт 18 санитарно-гигиенической характеристики вносится информация в соответствии с действующей гигиенической классификацией факторов рабочей среды и трудового процесса. А пункты 19 - 23 санитарно-гигиенической характеристики оформляются в соответствии с фактическими данными, полученными в результате санитарно-гигиенического обследования, и имеющейся информацией.

В пункте 24 санитарно-гигиенической характеристики дается заключение об условиях труда работника на основании общей гигиенической оценки условий труда в соответствии с действующим санитарным законодательством и с учетом положений действующей гигиенической классификации факторов рабочей среды и трудового процесса.

Делается ссылка на прилагаемые дополнительные документы и результаты исследований, испытаний, оценок протоколы, акты и др. К санитарно-гигиенической характеристике могут прилагаться мнения, свидетельские показания работника, свидетелей, работодателя, которые оформляются на отдельных листах с указанием документа, удостоверяющего личность указанных лиц. Правильное, полноценное оформление санитарно-гигиенической характеристики является значимой предпосылкой установления диагноза профессионального заболевания.

Частота проведения периодических медицинских осмотров обследований зависит от разных факторов. Основным является конкретная санитарно-гигиеническая и эпидемиологическая ситуация. Это решается совместно между работодателем и территориальным органом Роспотребнадзора. Но, необходимо отметить, что периодические медицинские осмотры обследования должны проводиться не реже чем один раз в два года, а лица, не достигшие возраста 21 года, проходят периодические медицинские осмотры ежегодно статья ТК РФ.

Периодические медицинские осмотры обследования работников могут проводиться досрочно в соответствии с медицинским заключением или по заключению территориального органа Роспотребнадзора с обязательным обоснованием в направлении причины досрочного внеочередного осмотра обследования та же статья ТК РФ. Работникам, занятым на вредных работах и на работах с вредными и или опасными производственными факторами в течение пяти и более лет, периодические медицинские осмотры обследования проводятся в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих лицензии на экспертизу профпригодности и экспертизу связи заболевания с профессией, один раз в пять лет.

Работодатель определяет контингенты и составляет поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам обследованиям , с указанием участков, цехов, производств, вредных работ и вредных и или опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на работников.

И после согласования с территориальным органом Роспотребнадзора направляет его за 2 месяца до начала осмотра в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение периодических медицинских осмотров обследований. Медицинская организация утверждает совместно с работодателем календарный план проведения медицинских осмотров обследований.

Руководитель медицинской организации, утверждает состав медицинской комиссии, председателем которой должен быть врач-профпатолог или врач иной специальности, имеющий профессиональную подготовку по профпатологии, членами комиссии - специалисты, прошедшие в рамках своей специальности подготовку по профессиональной патологии.

Комиссия определяет виды и объемы необходимых исследований с учетом специфики действующих производственных факторов и медицинских противопоказаний к осуществлению или продолжению работы на основании действующих нормативных правовых актов. Работник для прохождения предварительного медицинского осмотра обследования представляет направление, выданное работодателем, в котором указываются вредные и или опасные производственные факторы и вредные работы, а также паспорт или другой документ, его заменяющий, амбулаторную карту или выписку из нее с результатами периодических осмотров по месту предыдущих работ и в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - решение врачебной психиатрической комиссии.

Заключение медицинской комиссии и результаты медицинского осмотра обследования , а также выписка из амбулаторной карты работника вносятся в карту периодических медицинских осмотров обследований. В случае если при проведении периодического медицинского осмотра обследования возникают подозрения на наличие у работника профессионального заболевания, медицинская организация направляет его в установленном порядке в центр профпатологии на экспертизу связи заболевания с профессией.

Центр профпатологии при установлении связи заболевания с профессией составляет медицинское заключение и в 3-дневный срок направляет соответствующее извещение в территориальный орган Роспотребнадзора и благополучия человека, работодателю, страховщику и в медицинскую организацию, направившую работника. Работник, у которого установлен диагноз профессионального заболевания, центром профпатологии направляется с соответствующим заключением в медицинскую организацию по месту жительства, которая оформляет документы для представления на медико-социальную экспертизу.

Исходя из вышесказанного, роль периодических медицинских осмотров переоценить трудно. Как правило, обращение за медицинской помощью происходит уже в случае проявления болезни или острого отравления.

Конечно, при проведении периодических медицинских осмотров случаи острого профзаболевания выявляются редко, но уже тогда можно оценить соответствие состояния здоровья работника выполняемой работе, заподозрить профзаболевание или выявить начальные формы в первую очередь хронических профессиональных заболеваний.

Считаем, что ст. В ней установлена обязанность работника, с установленной периодичностью, проходить предварительные и периодические медицинские осмотры в течение всей трудовой деятельности. Неисполнение работником этой обязанности является дисциплинарным проступком, за который на работника в соответствии со ст. Важнейшая роль в профилактике профессиональных заболеваний принадлежит центрам профпатологии, которая может быть сформулирована в задачах.

Исходя из задач, важными в профилактике профессиональных заболеваний будут следующие некоторые функции Центра профпатологии:. В этом заключении должны быть отражены: профессиональный маршрут; анамнез заболевания; весь необходимый перечень проведенных обследований; заключения специалистов; диагноз, заключительный основной, осложнения основного и сопутствующие заболевания в строгом соответствии с МКБ и Списка профессиональных заболеваний. Отдельно должно быть отражено указание на профессиональный характер данного заболевания.

При вынесении заключения должна быть учтена санитарно-гигиеническая характеристика условий труда. Также должны быть даны рекомендации по условиям труда, в которых пострадавший может трудиться, рекомендации медицинского характера наблюдение и лечение у специалистов , включая санаторно-курортное лечение.

Правила личной гигиены работников предприятий пищевой промышленности

Россия, Санкт-Петербург, 2-я Советская улица, д. Версия для печати. Частота и порядок проведения периодических осмотров определяется типами вредных факторов или видами работ согласно Приказу Минздравсоцразвития России от Возглавляет врачебную комиссию врач-профпатолог. Обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя Статья Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно статье 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр.

Статья 213 ТК РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Работники, занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах , а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня смены , а также в течение и или в конце рабочего дня смены. Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.

Профессиональные заболевания

Не будет индексации, Василий Васильевич. Наполненные и порожние баллоны складируются и хранятся раздельно, а места их размещения обозначаются соответствующими табличками (надписями). Транспортный налог для пенсионеров в 2019 году. Суточный лимит перевода Сбербанк онлайн со счетов карт на счета банковских карт Сбербанка не может превышать более 500 тысяч рублей.

Губернаторская помощь и дополнительные виды пособий тоже улучшают материальное состояние граждан. Снятие с учета осуществляется как с согласия прописанных, так и принудительно в судебном порядке. Нужно также иметь за плечами как минимум 10 лет страхового стажа (трудовой стаж плюс прочие страховые периоды вроде службы в армии или нахождения в декрете) и минимум 16,2 пенсионных балла в копилке. В ней содержится вся информация, касающаяся налоговых сборов.

Погашение задолженности в течение грейс-периода позволяет избежать переплаты. Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора): Уголовное наказание и ответственность за грабеж: судебная практика.

При наличии доказательств об отсутствии вышеперечисленных родственников, вы можете значительно сократить срок ожидания свидетельства. Подготавливаясь к суду, судья назначает судебно-психиатрическую экспертизу, главной целью которой является выяснение текущего состояния человека. Уважаемые читатели, рады, что вы снова с нами.

До настоящего времени материальная ответственность лежала на заведующем кабинетом, сейчас хотят заключить договор со .

Порядок оплаты счетов без договора.

Поэтому многие автолюбители оплачивают покупку только после успешно проведенной процедуры перерегистрации (это теперь так называется), а продавец все же присутствует. Доверенность подается только в оригинале, исключение возможно в том случае, если копия будет заверена у нотариуса.

В доме при этом должны уже присутствовать окна, двери, крыша, крыльцо, межэтажные перекрытия. Руководить работой среднего и младшего медицинского персонала. Переселенцу выдаются сертификаты о прохождении медицинского обследования. Гражданка Украины, имеющая вид на жительство и регистрацию в г. Я разместила объявление, что хочу бесплатно отдать мебель. Эффективность рекламы в прессе является результатом воздействия большого числа факторов, среди которых: тираж, объем реализации, качественные характеристики читательской аудитории, регион распространения, периодичность и .

Особого внимания заслуживают работники, трудящиеся по совместительству. Можно ли на него заезжать и что будет при наезде. Опубликовать открытое письмо можно на нашем сайте. Согласно внесенным изменениям, в 2018 и далее, то есть, и в 2019 году, пенсионер не должен платить налог за землевладение, при условии, что оно у него единственное.

Чтоб им было чем заняться еще 30 рабочих дней. Название искового заявления зависит от ситуации. Буквально мармелад - мягкий, желеобразный, на натуральной основе, не подлежащий длительному хранению, очень (даже слишком) сладкий продукт. Ответ на претензию о нарушении сроков строительства. Обязательно стоит указать по какой причине и в каком размере произошла переплата.

А все потому, что они являются весьма наглядным способом регулирования остановки и стоянки, и автовладелец воочию может убедиться в правильности (или, к сожалению, неправильности) своих действий. Но зрители не поддержали его, поэтому он остался. Основание и предмет иска составляют те признаки, по которым один иск отличается от другого.

Как перевозить грудного ребенка. С таким выводом мирового судьи согласиться нельзя в связи со следующими обстоятельствами. На раздел "Производительность труда и поддержка занятости" направят более 20 млрд рублей, на "Науку" - 135 млрд рублей, "Цифровая экономика" - 409 млрд рублей, "Культура" - дополнительно почти 44 млрд рублей, "Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы" - почти 150 млрд рублей, "Международная кооперация и экспорт" - почти 285 млрд рублей, "Комплексный план модернизации и расширения магистральной инфраструктуры" - 1 трлн 31 млрд рублей.

Чтобы узнать, признан ли гражданин должником, нужно выявить его непогашенные обязательства. Если отказывается принять, то уведомление направляется письмом с описью содержимого и уведомлением о вручении. Нельзя воспользоваться проездным в обычных и маршрутных такси. Документ на владение недвижимости. Также свою долю может увеличить конкретный учредитель или несколько собственников одновременно.

Как оформить загранпаспорт в г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ролик показательного допуска
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Силантий

    Меняйте президентов они каждый раз приростают к креслу , убейте в себе чинопочитание.

  2. Аркадий

    Крашеный как баба-эксперт от Бога!!!

  3. dipose

    Ты очень хорошая мама, и позитивная!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных